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Égalité professionnelle
- Pour que tous – femmes et hommes – puissent effectivement concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Pour une stricte application de la législation sur l’égalité professionnelle
Réformer le dispositif des congés parentaux
Une indemnisation jusqu’à 80 % du salaire des parents en congé parental et des congés parentaux fractionnables et utilisables jusqu’aux 18 ans de l’enfant
Renforcer les moyens de l’inspection du travail
Afin que les contrôles de l’inspection du travail en matière de respect de la législation sur l’égalité pro, les mises en demeure et les amendes qui en découlent, soient suivis d’effet sans aucun délai ni aucune « justification » possible.
